价格和其他条件的最佳比例,广泛的折扣
唯一的候选人
动态定价
只有在候选人维持工作后才付款
首先在24小时内恢复
2周内关闭空缺
在从其他来源选择候选人时没有罚款
保证更换
个人经理和个人方法
经典
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价格和其他条件的最佳比例,广泛的折扣
唯一的候选人
动态定价
只有在候选人维持工作后才付款
首先在24小时内恢复
2周内关闭空缺
在从其他来源选择候选人时没有罚款
保证更换
个人经理和个人方法
价格和其他条件的最佳比例,广泛的折扣
佣金
单独计算,
动态定价取决于:
  1. 前投资组合中存在类似头寸
  2. 类似物品的平均关闭日期
  3. 你的空缺的历史
  4. 团队的工作量
  5. 所需截止日期
付款机制
候选人退出后一次性支付佣金
替换次数
一个
保证
3个月
折扣
  • 折扣为独家
  • 折扣多重性
  • 在快速处理候选人和做出决定的情况下享受优惠
额外的付费选项
  • 延长保修
  • 分两个阶段付款
  • 多重替代
分期付款
最长的保修期
无限换人
一个人工作几个月才付款
唯一的候选人
动态定价
只有在候选人维持工作后才付款
首先在24小时内恢复
2周内关闭空缺
在从其他来源选择候选人时没有罚款
保证更换
个人经理和个人方法
分期付款
最长的保修期
无限换人
一个人工作几个月才付款
佣金
更高的关税,付款时间表根据以下因素单独计算:
  1. 前投资组合中存在类似头寸
  2. 类似物品的平均关闭日期
  3. 你的空缺的历史
  4. 团队的工作量
  5. 所需截止日期
付款机制
每月分期付款12个月
保证
12个月
替换次数
无限
不到1年前成立的公司的有利条件
唯一的候选人
动态定价
只有在候选人维持工作后才付款
首先在24小时内恢复
2周内关闭空缺
在从其他来源选择候选人时没有罚款
保证更换
个人经理和个人方法
不到1年前成立的公司的有利条件
佣金
单独计算,
动态定价取决于:
  1. 前投资组合中存在类似头寸
  2. 类似物品的平均关闭日期
  3. 你的空缺的历史
  4. 团队的工作量
  5. 所需截止日期
付款机制
候选人退出后一次性支付佣金
替换次数
一个
保证
3个月
额外的付费选项
  • 延长保修
  • 分两个阶段付款
  • 多重替代
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